日立电线,苏州日立电线

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1、中国国内电线电缆排名

2009年中国电缆企业排名（前100名）1.远东控股集团有限公司2.万达集团股份有限公司3.无锡江南电缆有限公司4.宝胜集团有限公司5.铜陵精达铜材集团有限责任公司6.亨通集团公司7.江苏上上电缆集团有限公司8.东莞华新电线电缆有限公司9.德尔福派克电气系统有限公司10.山东齐星集团有限责任公司11.青岛汉河集团股份有限公司12.通鼎集团13.山东阳谷电缆集团有限公司14.华阳线缆集团有限公司15.中利科技集团有限公司16.山东蓬泰股份有限公司17.安德鲁电信器材（苏州）有限公司18.清远市胜利铜材有限公司19.沈阳北恒铜业有限公司20.台一铜业（广州）有限公司21.山东省龙口市下丁家实业总公司22.广东新亚光电缆实业有限公司23.福建南平太阳电缆股份有限公司24.福州大通机电有限公司25.浙江万马集团电缆有限公司26.浙江球冠集团有限公司27.上海华普电缆有限公司28.露笑集团有限公司29.广东精达里亚特种漆包线有限公司30.永鼎集团有限公司31.黄山兴乐铜业有限公司32.浙江先登电工。

2、苏州日立电线离职后工资什么时候发

劳动者在单位离职，而且签订劳动合同的，那么单位在离职下个月统一发放工资；没有签订劳动合同的，那么要求单位在离职当日结清工资，不然，反映到仲裁委员会处理。员工在和单位解除劳动关系之时即可要求单位支付工资，一般单位和员工协商一致，在正常发放工资之日发放员工工资。如果协商不一致的话，员工可以要求单位立即支付工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行，第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。